|
Tous les ans, une entreprise, quel que soit son effectif, a l’obligation de verser une contribution, à un organisme collecteur de fonds.
En retour, l’entreprise à le droit de faire financer tout ou partie de ses formations :
- Sur son obligation légale (plan de formation)
- Au-delà dans le cadre de la professionnalisation des collaborateurs (à l’embauche ou pour les salariés déjà en poste)
Le versement est obligatoire, même si l’entreprise, ne fait pas bénéficier ses collaborateurs de formations.
Dans ce cas la contribution est définitivement perdue. |
|
|
Notre offre : Optimisez le financement |
|
Après analyse précise des besoins exprimés en matière de développement des compétences :
| |
- Nous vous apportons une expertise complète pour le financement des projets de formations des collaborateurs et des projets d'intégrations des salariés nouvellement recrutés - Identification des différents organismes dispensateurs de fonds,
- Nous recherchons, les aides ou subventions les plus adaptées, afin d'obtenir la meilleure optimisation financière de votre stratégie RH
- Nous réalisons vos dossiers et en assurons le suvi, jusqu'à l'obtention des fonds.
|
Gérez vos formation :
| |
- Mise en place de l’agrément d’organisme de formation
- Etablissement du bilan pédagogique |
|
|
|
